Wzrost płac w Wielkiej Brytanii wzrasta do 3,4 procent, ale wakaty ponownie spadają, wynika z oficjalnych danych

Wychudnąć Płace w Wielkiej Brytanii przyspieszył od marca do maja, po wcześniejszym spowolnieniu, ale liczba wakatów nadal spadała, oficjalne dane pokazały we wtorek.

Łączne wynagrodzenie, w tym premie, wzrosło o 3,4 procent w porównaniu z rokiem wcześniejszym, z 3,1 procent wzrostu w ciągu trzech miesięcy do kwietnia, podało Biuro Statystyki Narodowej. Po skorygowaniu o inflację, wynagrodzenie zwiększone o 1,4% i regularne wynagrodzenie, z wyłączeniem premii, wzrosło o 1,7%.

Nye Cominetti, analityk ekonomiczny w Foundation Foundation, powiedział, że pakiety płacowe zostały częściowo wzmocnione przez zwiększenie krajowej płacy dziennej, która przyniosła korzyści około 2 milionom pracowników.

„Ponieważ rzeczywiste średnie zarobki wciąż są o 5 funtów niższe niż najwyższy poziom niż dziesięć lat temu, jest to ważne [regular] wzrost płac nadal powraca do średniej sprzed kryzysu wynoszącej ponad 2 procent ”.

Wolne miejsca pracy, które są mierzone z mniejszym opóźnieniem niż płace, spadły do ​​827 000 w okresie kwiecień-czerwiec, spadek w porównaniu z rokiem wcześniejszym i okresem styczeń-marzec.

Stopa bezrobocia pozostała na niezmienionym poziomie 3,8 procent, najniższym od połowy lat 70-tych.

Ogólnie dane potwierdzają ostrożność oszacowanie przez Gertjana Vlieghe'a z Banku Anglii, który powiedział w zeszłym tygodniu, że do tej pory solidna Wielka Brytania rynek pracy mógł osiągnąć granice wzrostu.

Stały spadek liczby wolnych miejsc w tym roku maskuje również trudność z wypełnieniem wielu ofert pracy.

„Niedobory umiejętności są teraz wyraźnie widoczne we wszystkich sektorach”, powiedział Tej Parikh, główny ekonomista w Instytucie Dyrektorów.

„S

praca [is] potrzebne do podniesienia kwalifikacji naszych pracowników i dostrojenia naszej polityki imigracyjnej w świetle niedoboru talentów w kraju ”.

Więcej następuje…