Tesco może obsłużyć 9 000 miejsc pracy i zaoszczędzić czas w planie oszczędnościowym

Tesco może obsłużyć 9 000 miejsc pracy i zaoszczędzić czas w planie oszczędnościowym



Tesco ogłosił plany ograniczenia do 9000 miejsc pracy w planie uproszczenia mającym na celu ograniczenie kosztów.

W weekend pojawiły się doniesienia, że ​​supermarket jest planuje objąć 15 000 róli firma w obliczu krytyki ze strony związków z powodu braku szczegółów.

Tesco, które zatrudnia ponad 300 000 osób w Wielkiej Brytanii, twierdzi, że "do połowy" pracowników dotkniętych cięciami "może zostać przeniesionych do innych ról związanych z klientami". Role kierownictwa wyższego szczebla również zostaną zrealizowane, a firma planuje przejść do "prostszej i szczuplejszej struktury".

Firma stwierdziła, że ​​zmieni sposób zarządzania zapasami, co "będzie oznaczać znacznie zmniejszone obciążenie pracą, z mniejszą liczbą godzin potrzebnych do ukończenia procedur".

Zmniejszą się również godziny w merchandisingu, z planami zmniejszenia liczby zmian układu wprowadzanych w sklepach.

Grupa zamknie również liczniki mięsa, ryb i delikatesów w "około 90 sklepach", ale w 2019 roku nie planuje się żadnych znaczących zmian w piekarniach, pomimo raportów, że jest inaczej.

Tymczasem stołówki pracownicze zostaną zastąpione samoobsługowymi kuchniami ze względu na "ograniczony popyt". Niektóre utracone miejsca pracy wiążą się z zamknięciem stołówki.

"Spekulacje medialne podczas weekendu były przedwczesne i przyspieszyliśmy komunikację z kolegami, aby zmniejszyć znaczną niepewność wynikającą z niepoprawnych informacji" – powiedział Tesco w oświadczeniu.

"Zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby pomóc współpracownikom dotkniętym tymi zmianami, w tym w miarę możliwości zaoferować możliwość przeniesienia."

Wspieraj wolne dziennikarstwo i zasubskrybuj Independent Minds

Jason Tarry, dyrektor generalny Tesco na Wielką Brytanię i Irlandię, powiedział: "W ciągu naszych czterech lat zmian osiągnęliśmy znaczne postępy, ale rynek jest trudny i musimy stale dostosowywać się, aby pozostać konkurencyjnymi i reagować na to, w jaki sposób klienci chcą robić zakupy.

"Wprowadzamy zmiany do naszych brytyjskich sklepów i siedziby głównej, aby uprościć to, co robimy i jak to robimy, abyśmy mogli lepiej spełniać potrzeby naszych klientów. Wpłynie to na niektórych naszych kolegów, a naszym zobowiązaniem jest zminimalizować to w jak największym stopniu i wspierać naszych kolegów przez cały czas. "

.



Source link