Roboty jeszcze nie zabijają wszystkich naszych miejsc pracy, mówi główny ekonomista Banku Światowego

Roboty jeszcze nie zabijają wszystkich naszych miejsc pracy, mówi główny ekonomista Banku Światowego



Wzrost automatyzacja jak dotąd miało znikomy wpływ na zatrudnienie w skali globalnej, Bank Światowy główny ekonomista powiedział, pomimo powszechnych, ponurych prognoz, że ludzie mają zostać zastąpieni przez maszyny.

Podczas gdy w ciągu ostatnich dwudziestu lat zaawansowane gospodarki zlikwidowały miejsca pracy w przemyśle, wzrost tego samego sektora w Azji Wschodniej z nadwyżką zrekompensował stratę, wynika z rocznego raportu opublikowanego przez międzynarodową instytucję finansową z siedzibą w Waszyngtonie.

"Ten strach to roboty wyeliminowałem miejsca pracy – ta obawa nie jest poparta dowodami, jak dotąd "- powiedziała szefowa Banku Światowego Pinelopi Koujianou Goldberg.

Raport World Development Report 2019 jest najnowszym z serii działań akademickich, konsultingowych i rządowych, mających na celu ocenę wpływu nowych technologii na zatrudnienie. Wcześniejsze badania często przewidują, że automatyzacja zniszczy więcej miejsc pracy niż tworzy.

W swoim raporcie Bank Światowy podkreśla, że ​​charakter pracy w przyszłości będzie ewoluował. Podczas gdy postęp technologiczny w zakresie automatyzacji zaczyna obejmować tysiące rutynowych zadań i eliminuje wiele niskobudżetowych miejsc pracy w rozwiniętych gospodarkach i krajach rozwijających się, stwarza także możliwości tworzenia różnych, bardziej wydajnych i twórczych miejsc pracy.

"To już czwarta rewolucja przemysłowa, były już trzy, aw każdym przypadku udało nam się przetrwać, więc nie jest tak, że maszyny całkowicie wyeliminowały ludzi", powiedziała Koujianou Goldberg. "W końcu dostosujemy się."

Chociaż efekty były znikome w skali globalnej, raport podał, że udział zatrudnienia w przemyśle spadł o ponad 10 punktów procentowych w ciągu ostatnich dwudziestu lat w krajach, w tym w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i Singapurze, ponieważ pracownicy przenieśli się z produkcji do miejsc pracy. Tymczasem udział wzrósł w niektórych krajach rozwijających się, takich jak Wietnam, gdzie wzrósł z 9% w 1991 r. Do 25% w 2017 r.

W przyszłości, według Banku Światowego, pracownicy częściej będą mieli wiele pracy w trakcie swojej kariery zawodowej, w dużej mierze ze względu na wzrost gospodarki gigów, zamiast utrzymywać pozycję u tego samego pracodawcy przez dziesięciolecia.

Różne umiejętności będą miały coraz większe znaczenie, mówi raport. Zamiast mniej zaawansowanych umiejętności, które można zastąpić technologią, pracodawcy będą coraz częściej poszukiwać osób o zaawansowanych umiejętnościach poznawczych, takich jak kompleksowe rozwiązywanie problemów, umiejętność pracy zespołowej, umiejętność wnioskowania i talenty komunikacyjne.

Wspieraj wolne dziennikarstwo i zasubskrybuj Independent Minds

Aby ułatwić to przejście, rządy powinny zagwarantować powszechny minimalny poziom ochrony socjalnej – powiedział Bank Światowy. Jedna z opcji może obejmować oferowanie ubezpieczeń niezależnych od zatrudnienia, ponieważ przyszli pracownicy będą prawdopodobnie przemieszczać się z jednej pracy do drugiej.

Jednym z głównych obszarów zainteresowania Banku Światowego jest wpływ zmian technologicznych na kraje rozwijające się w Afryce i innych krajach, mające nadzieję na dogonienie bardziej zaawansowanych rówieśników.

W przeszłości regiony te mogły polegać na rozwijaniu swoich gospodarek, wykorzystując niskie płace w swoim kraju i otwierając się na handel zagraniczny. Jednak pensje są mniej istotne, jeśli maszyny zastępują więcej osób, co może utrudnić starania krajów na rzecz nadrobienia zaległości, powiedziała Koujianou Goldberg.

Badania z Królewskie Towarzystwo Zachęty Sztuk, Produkcji i Handlu niedawno to ujawniło kobiety ponoszą ciężar utraty miejsc pracy spowodowany zwiększoną automatyzacją jak dotąd.

Bloomberg

.



Source link