Pracownicy Google popierają proponowane przepisy amerykańskie w celu ograniczenia obowiązkowego arbitrażu

Pracownicy Google popierają proponowane przepisy amerykańskie w celu ograniczenia obowiązkowego arbitrażu

[ad_1]

SAN FRANCISCO (Reuters) – W czwartek sześciu pracowników Google dołączyło do amerykańskich prawodawców, aby wspierać projekty ustaw, które zakazywałyby obowiązkowego arbitrażu w umowach o pracę i kontrakty konsumenckie, ponieważ pracownicy starają się wykorzystać niedawne sukcesy w upublicznieniu firmy Alphabet Inc.

FILE PHOTO: Logo Google jest przedstawione na wejściu do biura Google w Londynie, Wielka Brytania 18 stycznia 2019. REUTERS / Hannah McKay

Obowiązkowy arbitraż, który uniemożliwia uczestnictwo w sporach sądowych, stał się w ostatnich latach wielkim celem działaczy na rzecz praw pracowniczych. Wyrazili zaniepokojenie, że wymaganie prywatnego arbitrażu pomaga firmom borykającym się z zarzutami dotyczącymi nękania i dyskryminacji, aby uniknąć publicznej kontroli.

"Nie możemy prowadzić uczciwej rozmowy na temat praw pracowniczych lub przywracania ochrony konsumentom, dopóki nie wycofamy się z przymusowego arbitrażu, który neguje pracowników i konsumentów ich zdolności do pełnego i publicznego potwierdzania swoich praw," Tanuja Gupta, nowojorska firma Google powiedział pracownik podczas czwartkowej konferencji prasowej w Waszyngtonie.

Ustawa o uchylaniu się od przymusowego arbitrażu (FAIR) oraz szereg powiązanych przepisów zapewniłyby, że pozwy indywidualne i pozwane zbiorowe będą stanowiły opcję w różnych sporach, mówili uczestnicy Kongresu na konferencji prasowej.

Grupy biznesowe stwierdziły, że arbitraż zapewnia terminowe rozwiązania, a procesy sądowe przynoszą korzyść prawnikom bardziej niż powodom.

Demokratyczni prawodawcy próbowali ograniczyć obowiązkowe arbitraż wcześniej, ale walczyli o wsparcie ze strony republikańskich kolegów.

Demokratyczny senator Richard Blumenthal powiedział, że spodziewa się, że ustawa FAIR przynajmniej przejmie w tym roku Dom Kontroli Demokratów.

"Ta ustawa ma na celu zagwarantowanie każdemu człowiekowi tego dnia w sądzie" – powiedział Blumenthal.

Andy Phelan, rzecznik prasowy Hanka Johnsona, który od dawna popiera zmiany w arbitrażu, powiedział, że pracownicy techniczni poszkodowani przez takie przepisy nigdy wcześniej nie pojawili się przy wprowadzaniu rachunków.

W ubiegłym tygodniu Google stał się ostatnim z nielicznych firm technologicznych, które ogłosiły, że nie będzie już wymagać od pracowników rozstrzygania sporów dotyczących zatrudnienia.

Tysiące pracowników Google krótko porzuciło pracę w listopadzie w ramach demonstracji zorganizowanej przez Gupta i kilku innych w celu poparcia zmian polityki pracy, w tym dotyczących arbitrażu.

Google odmówił komentarza na temat wsparcia przez pracowników zmian legislacyjnych.

Zgłoszenie Paresh Dave; Montaż przez Cynthię Osterman

.

[ad_2]

Source link