Posłowie domagają się odpowiedzi od szefów Sports Direct i Wetherspoons na temat traktowania personelu podczas blokady

Debenhams: Mike Ashley finansuje prawne wyzwanie „wyeliminowania sklepu jako konkurenta”, słyszy sąd



Posłowie zamówili właściciela Sports Direct Mike Ashley i szef Wetherspoons Tim Martin, aby wyjaśnić do końca tygodnia, w jaki sposób będą chronić swoich pracowników podczas koronawirus pandemiczny.

Rachel Reeves, która przewodniczy Business Select Committee, napisała do obu szefów po tym, jak spotkała się z ostrą krytyką ich traktowania pracowników.

Martin powiedział ponad 40 000 pracowników Wetherspoons, że nie otrzymają wynagrodzenia od piątku, dopóki rząd nie wyjaśni, w jaki sposób zamierza pokryć koszty personelu poprzez nowy program wsparcia pracy.


Ashley rozgniewał pracowników Sports Direct, mówiąc im, że muszą przychodzić do pracy w oddziałach, pomimo rządowego nakazu pozostawania w domu, gdy tylko jest to możliwe.

Firma początkowo powiedziała pracownikom, że sklepy pozostaną otwarte po wejściu blokady w życie w poniedziałek wieczorem. Po zamknięciu sklepów z publiczną reakcją, pracownicy zostali poinformowani, że nadal muszą wejść.

W środowe pytania premiera Boris Johnson powiedział, że Ashley i inni szefowie spółek powinni „przestrzegać zasad” lub „oczekiwać konsekwencji”.

Reeves powiedziała, że ​​„kluczowe jest, aby firmy takie jak JD Wetherspoons i Sports Direct zrobiły wszystko, aby zapewnić swoim pracownikom odpowiednią ochronę i uzyskać wynagrodzenie, do którego są uprawnieni”.

W liście do Martina Reeves poprosiła o „szczegółowe informacje o środkach, które Wetherspoons podejmuje w celu wsparcia swoich pracowników podczas obecnego kryzysu związanego z koronawirusem”.

Dodała: „Jest to stan wyjątkowy na szczeblu krajowym, a rządy, obywatele i przedsiębiorstwa podejmują bezprecedensowe środki w celu ochrony życia i źródeł utrzymania.

„Dlatego byłem rozczarowany, gdy przeczytałem, że nie wskazałeś, czy zamierzasz pokryć pensje swojego personelu, dopóki nie pojawi się wsparcie rządowe.

„Dzieje się tak pomimo faktu, że inne firmy z Twojej branży gwarantują, że będą płacić swoim pracownikom przez co najmniej osiem tygodni.

„Ponadto wydaje się, że zasugerowałeś, że kiedy rząd płaci 80% wynagrodzenia swoich pracowników, możesz nie płacić pozostałych 20%.

„Wreszcie jestem głęboko zaniepokojony tym, że zachęcając pracowników do rozważenia pracy w supermarketach, zauważasz, że jeśli to zrobią, dasz im„ pierwszeństwo ”, jeśli„ będą chcieli wrócić ”.”

Pytania komisji obejmują:

– Ilu z twoich pracowników będzie furlouged?

– Czy będziesz płacić pensje swoim pracownikom, dopóki pieniądze rządu nie wpłyną?

– Czy zapłaci pan pozostałe 20 procent wynagrodzenia swojego personelu, gdy rozpocznie się wsparcie rządowe?

– W jaki sposób będziesz płacić i traktować zatrudnionych pracowników, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o zerowym czasie?

– Czy po zakończeniu obecnego kryzysu pracownicy będą musieli ponownie ubiegać się o pracę?

.



Source link