Koronawirus: Czy otrzymam zapłatę, jeśli będę się izolować?

Koronawirus: Czy otrzymam zapłatę, jeśli będę się izolować?

[ad_1]

Maski wyprzedane w aptece we WłoszechPrawa autorskie do zdjęć
Getty Images

Sekretarz zdrowia Matt Hancock powiedział, że Brytyjczycy powracający z poddanych kwarantannie włoskich miast muszą się izolować, nawet jeśli nie mają żadnych objawów.

Ponadto osoby z objawami grypopodobnymi wracające z obszarów Włoch na północ od Pizy powinny pozostać w domu przez 14 dni.

Włochy zablokowały kilka miast w Lombardii i Veneto z powodu koronawirusa.

Chorym pracownikom przysługuje ustawowe wynagrodzenie chorobowe. Ale prawo mówi, że jeśli nie jesteś chory, możesz nie otrzymać wynagrodzenia.

Byłem w jednym z tych miast, ale nie jestem chory. Czy otrzymam zapłatę, jeśli nie będę w pracy?

Sarah Evans, partner prawa pracy w JMW Solicitors, może pracować normalnie. Ale pracownicy sklepów i fabryk prawdopodobnie nie będą mieli takiej możliwości.

Niezależna służba arbitrażowa, Acas, twierdzi, że „dobrą praktyką” jest potraktowanie przez pracodawcę zwolnienia lekarskiego lub uzgodnienie czasu na urlop.

„W przeciwnym razie istnieje ryzyko, że pracownik przyjdzie do pracy, ponieważ chce otrzymać wynagrodzenie” – mówi.

Chartered Institute of Personnel and Development idzie o krok dalej i mówi: „istnieje również silna moralna odpowiedzialność za zapewnienie pracownikom poczucia bezpieczeństwa i bezpieczeństwa w pracy” oraz że firmy powinny ułatwiać pracę w domu i być elastycznym w czasie wolnym.

Ale to tylko rada, a nie prawo.

„Nie ma ustawowego prawa do zapłaty, jeśli nie jesteś chory” – mówi Evans. Chociaż niektóre umowy mogą być bardziej hojne niż inne.

Kogo muszę powiedzieć?

Pani Evans. mówi, że „aby być bezpiecznym, codziennie komunikowałbym się z moim pracodawcą”.

Nie powiedzenie szefowi, dlaczego nie pracujesz, może naruszyć umowę.

Prawa autorskie do zdjęć
Getty Images

Jestem zbyt chory, by pracować. Czy dostanę zapłatę?

Jeśli jesteś chory lub masz objawy, kwalifikujesz się do co najmniej ustawowego zasiłku chorobowego lub cokolwiek innego, co może zapewnić umowa.

Ustawowy zasiłek chorobowy (SSP) wynosi 94,25 £ za tydzień i może być wypłacane do 28 tygodni. Jest wypłacany dopiero od czwartego dnia choroby. Nota lekarska może nie być konieczna.

„Możesz podpisać się z objawami grypy bez wizyty u lekarza” – mówi Evans.

Mam historię chorób i teraz muszę znów wyjść. Czy zostanę zwolniony?

Podczas gdy długie, częste nieobecności mogą cię zwolnić, pracownicy mogą pocieszyć się faktem, że wezwanie do izolowania się jest poradą rządu i ma na celu powstrzymanie rozprzestrzeniania się choroby.

Ponadto na pracodawcach spoczywa obowiązek powstrzymania pracowników przed zachorowaniem.

„Nie sądzę, abyśmy mieli wiele spraw w sądzie, w których ludzie zostali zwolnieni z pracy, ponieważ postępowali zgodnie z radami rządu” – mówi Evans. „Nie sądzę, że jest to coś, o co większość ludzi powinna się martwić.”

Dodaje: „Spodziewam się, że doradzę pracodawcom, aby dostosowali to, co mogą, tak długo, jak to możliwe”.

Nie ma jednak twardych i szybkich zasad określających, kiedy i czy zwolnienie z powodu choroby staje się niesprawiedliwym zwolnieniem.

„Nie ma granicy” – mówi Evans. „To bardzo zależy od okoliczności”.

[ad_2]

Source link