Dziewięć na 10 firm twierdzi, że Brexit utrudnia znalezienie personelu

Dziewięć na 10 firm twierdzi, że Brexit utrudnia znalezienie personelu

[ad_1]

Dziewięć na 10 firm twierdzi Brexit wpłynęło to na ich zdolność do rekrutacji i przeszkolenia personelu, którego potrzebowali w tym roku, wynika z ankiety przeprowadzonej przez Konfederację Przemysłu Brytyjskiego (CBI).

To najnowsze badania, które podkreślają pogłębiający się kryzys umiejętności w Wielkiej Brytanii i przyszły dzień po Biurze Statystyki Krajowej (ONS) ujawniły w czwartek, że migracja netto z UE spadła do najniższy od sześciu lat o 74 000. Szacuje się, że 30 000 obywateli UE opuściło Wielką Brytanię w czerwcu, a 27 000 przybyło.

"Najnowsze statystyki podkreślają utrzymującą się tendencję spadkowej migracji netto z UE w warunkach rosnących niedoborów na wszystkich poziomach umiejętności w Wielkiej Brytanii" – powiedział Matthew Fell, dyrektor ds. Polityki brytyjskiej CBI.

Spośród badanych firm, 92 procent twierdzi, że Brexit wpłynął na rekrutację.

"Oznacza to, że szpitale, szkoły i budowniczowie domów już mają trudności z pozyskaniem potrzebnego personelu", powiedział Fell, dodając, że polityka rządu uniemożliwiająca wykwalifikowanym pracownikom zarabianie poniżej 30 000 funtów z przeprowadzki do Wielkiej Brytanii na pracę dodaną do problemu.

Sondaż CBI następuje w tym tygodniu za ostrzeżeniem ze strony organizacji branży rekrutacyjnej, że trzy czwarte firm nie może podjąć więcej pracy bez zatrudniania nowych pracowników. Jednak bezrobocie jest na 40-letnim niskim poziomie, pozostawiając firmom niewiele opcji.

"Niedobór ten jest poważny zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym – w szczególności w opiece społecznej i służbie zdrowia, gdzie zagwarantowanie bezpiecznego poziomu zatrudnienia jest koniecznością" – powiedział Tom Hadley, dyrektor ds. Rekrutacji i konfederacji zatrudnienia.

Podczas gdy imigracja z UE spadła od referendum w sprawie Brexitu w czerwcu 2016 r., Liczba nowo przybyłych z innych krajów wzrosła do prawie ćwierć miliona.

CBI ostrzegło przed powstrzymaniem napływu migrantów, twierdząc, że restrykcyjne podejście doprowadziłoby do "podwójnego oszustwa" dla brytyjskiej gospodarki.

"Każdy nowy system musi opierać się na dowodach, a nie celach politycznych" – powiedział Fell.

"Co najważniejsze, firmy każdej wielkości i sektorów będą potrzebowały czasu na dostosowanie się do zmian sejsmicznych".

The NHS znajduje się pod szczególną presją z ponad 100 000 stanowisk lekarzy i pielęgniarek nieobsadzonych pod koniec września. W celu zwalczania powszechnych niedoborów rząd ogłosił w środę, że podwoi liczbę zagranicznych lekarzy, którzy mogą przyjechać do Wielkiej Brytanii w ramach inicjatywy szkolenia medycznego.

.

[ad_2]

Source link